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Engagements pour le respect des collaborateurs de SEPPIC

La première priorité de SEPPIC est la sécurité, la santé au travail et le bien être de ses collaborateurs partout dans le monde. Son objectif est de soutenir une culture de la sécurité pour maintenir un lieu de travail sans incident.

Respecter la déclaration de l’OIT

SEPPIC s’engage à respecter sans réserve pour ses collaborateurs la déclaration de l’Organisation Internationale du Travail de 1998, en particulier les 8  conventions fondamentales :

  • Convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948
  • Convention (n° 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949
  • Convention (n° 29) sur le travail forcé, 1930
  • Convention (n° 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957
  • Convention (n° 138) sur l'âge minimum, 1973
  • Convention (n° 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999
  • Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951
  • Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958

Respecter ses collaborateurs

SEPPIC s’engage à respecter pour ses collaborateurs

  • Le bannissement du harcèlement moral ou physique
  • La non discrimination et l’égalité des chances
  • Le respect des lois et des normes du secteur en matière de temps de travail
  • L’application les normes internationales de gestion de la sécurité et de santé au travail
  • L’application des meilleures prestations de santé et de bien-être pour tous ses collaborateurs.