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Nos métiers, notre passion

Pour que chacun révèle son potentiel.
nos metiers

Chez Seppic, chaque parcours est unique. 

L'accompagnement individuel que nous vous proposons vous ouvrira  un monde d’opportunités pour apprendre et vous développer.

Nos métiers : paroles de collaborateurs

Votre parcours chez Seppic

Au sein de Seppic et d’Air Liquide, il n’existe pas de voie toute tracée et, selon nous, le talent ne se résume pas à des aptitudes. Nous nous attachons à vous accompagner individuellement afin de vous aider à exprimer tout votre potentiel.

Votre parcours chez Seppic

Intégration et formation pour accueillir et se développer

Pour nous, votre intégration commence avant même votre arrivée.

Dès le premier jour, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé. 

Durant une semaine de “Seppic Tour”, vous partez à la découverte de nos activités, de nos méthodes de travail ainsi que de notre culture et de nos valeurs.

A l’issue de cette phase d’intégration, vous partagez vos premières impressions et contribuer, par votre feedback, à l’amélioration de ce parcours.

Votre intégration

La mobilité interne, un catalyseur de carrière

Vous bénéficiez d’un suivi de carrière personnalisé fondé sur le dialogue avec votre manager, afin de construire un parcours adapté à vos compétences et aux besoins de l’entreprise. 

A Paris ou en province, en France comme à l’international, inventez votre carrière. La mobilité interne, que ce soit au sein de Seppic ou d’Air Liquide, est un atout pour relever avec passion et engagement de nouveaux challenges.

En 2019, plus de 150 collaborateurs ont bénéficié d’un entretien de carrière avec leur Responsable Ressources Humaines, soit dans un contexte spécifique (bilan d’intégration, début ou fin de mandat social, retour de congé maternité ou sabbatique) ou dans le cadre de leur suivi de carrière et d’un éventuel projet de mobilité.

Allex

Programme ALLEX, pour le développement de nos jeunes talents

Le Programme ALLEX s’inscrit dans une vision long terme de recrutement et développement de jeunes talents au profil international, futurs leaders au sein du Groupe Air Liquide.

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Notre expertise

La reconnaissance de l’expertise : la vocation du programme interne TCL Depuis 2001, le Groupe Air Liquide favorise le développement de carrière technique appelé " Technical Community Leaders ".

Ce Programme hautement sélectif vise à étendre le leadership technique du Groupe et à maintenir un avantage compétitif sur le long terme, tout en offrant des opportunités de développement pour les salariés intéressés par la poursuite d’une carrière technique.

Au sein de Seppic, plus de 30 Experts contribuent à la performance durable de notre entreprise tout en partageant leur savoir en interne et à l’extérieur du Groupe.

tcl
Francois-bertrand

Interview

Les adjuvants sont des composants essentiels des vaccins pour la santé humaine et animale. Seppic a construit son leadership dans ce domaine notamment grâce à des experts reconnus qui partagent et transmettent leurs expertises. Dans le cadre d’un projet pour les vaccins prophylactiques humains, j'ai eu beaucoup de plaisir à mettre à profit mon expertise tant en interne avec l'équipe projet qu'en externe avec nos partenaires.

François Bertrand Expert TCL International en formulation et émulsions pour les vaccins